莱佛士大学（RafflesUniversity）是马来西亚政府(通过Educity)IskandarMalaysiaSdn.Bhd.）与莱佛士教育集团(以下简称REC)）一所大学携手合办。REC在设计教育领域具有国际专业知识和声誉，因此被邀请成为Educity合作伙伴。

莱佛士国际学院-莱佛士国际学院 (吉隆坡)

莱佛士大学(RafflfflfflesUniversity，简称“RU)是一所创造未来的大学，在教学和企业实践方面始终走在高等教育的前列。大学采用创新的课程设置，提倡学中做中学。

莱佛士大学是新加坡莱佛士教育集团（RafflfflfflesEducationCorporation）与Education@IskandarSdnBhd(EISB)联合开办的大学。莱佛士大学以实践为重点，也融入了深入的课程和实践经验，促进了学生未来的职业生涯。

莱佛士任务

莱佛士大学致力于提供高质量的教育。这将是基于行动研究、与相关行业合作、参与社区活动的最新教育和学习方法。

莱佛士的价值观和文化

莱佛士大学为社会责任感、创新能力、创业精神、专业突出、就业保障、分析思维、解决问题提供了一个学习环境。

英联邦大学协会成员

国际组织成立于1913年，由英联邦制度的国家和地区的大学组成。包括剑桥大学、新加坡国立大学、香港大学等。该协会旨在为大学提供一个共享信息、知识和思想的平台，并致力于通过高等教育建设一个更好的世界。

中国教育部外国信息监管网认证

由中华人民共和国教育部国际合作与交流司主管的中国教育涉外监管信息网。能在这个网站上展示的海外学校，说明是中国教育部认可的。

马来西亚高等教育署认证

马来西亚高等教育质量保证机构认证

MQA是马来西亚教育部管辖的法定机构，其主要作用是实施马来西亚教育资格框架（MQF），确保马来西亚高等教育的质量。MQA认证了莱佛士大学。

美国WES认证学位证书

WorldEducationServices，WES是北美最大的资格评估公司，为在美国或加拿大学习或工作的人提供各种学位认证。

莱佛士教育集团的全球优势

莱佛士自1999年在新加坡成立第一所大学以来，在全球12个国家和33个城市投资和管理了34所高等教育机构。我们灵活的转学计划使学生能够在任何莱佛士学院网络上自由选择，感受不同的文化，体验海外生活。

莱佛士的素质教育使学生在行业内获得丰富的实践经验，帮助他们在未来有更好的职业机会。莱佛士的跨国学习环境使学生能够扩大人际关系，有广阔的国际视野，从而大大增加他们在海外的职业机会。

国际明星质量奖-金奖

国际钻石奖优质钻石奖

ESQR质量选择奖

超级金牛奖

影响品牌奖

国际品质皇冠奖

英联邦大学联盟成员，

可以查看中国教育部涉外信息网，

同步英联邦课程体系。

MBA硕士学位毕业，

国际认可的学位证书，

可以做美国WES认证。

MBA硕士学位毕业，

国际认可的学位证书，

可以做美国WES认证。

超高性价比，一年学制，

网上周末学习，

快速提高管理知识。

学生证样张

管理学模块

第一门项目管理································15小时

本模块侧重于项目规划和管理知识的理解和应用，包括预期结果、风险管理、预算和成本管理、时间管理、持续评估和质量管理，让学生制定全面的项目计划并准备实施。

第二门运营管理································15小时

该模块旨在促进对适用于当今组织运营管理的关键概念的理解。

第二门运营管理································15小时

该模块旨在促进对适用于当今组织运营管理的关键概念的理解。从国际竞争力的角度讨论运营管理的重要性，并检查三种传统POQ应用于系统、组织功能、战略、运营和控制决策。

第三门财务管理································15小时

为学生提供个人、政府、银行、企业融资的基础知识。一些基本的金融工具和技术，如比例、货币时间价值、风险/回报模型、投资组合理论等，解释和分析资本预算、分析和解释金融规划模型。

第四门战略规划和决策............................................

该模块旨在通过讨论战略管理过程和应用战略制定的关键原则，进一步提高学生的战略分析能力，结合学生对管理理论和原则的理解以及专业获得的经验和技能。

数字与数据模块

第五门商业数字化·····························15小时

该模块将讨论信息系统的重要性及其在促进商业竞争力方面的作用。学生将基于计算机信息系统的核心原则应用于组织战略管理，利用信息系统解决问题，做出业务决策，制定组织战略管理系统规划。

第六门数据可视化和描述····················15小时

该模块旨在为学生提供工作知识和实践经验，通过视觉表达方法和技术识别跨类别、空间和时间的模式、趋势和差异。学生将学习如何检测和澄清各种观众和公众背后的故事，并在视觉、口头和书面语境中交流数据。

人力资源模块

第七门人力训练和绩效·······················15小时

通过讨论培训和绩效的重要性以及对培训转移概念的理解，本模块阐明了提高组织中员工能力的培训和发展的重要性，以及如何解决绩效管理问题。

第八门获取和保留人才······················15小时

该模块通过理解人才管理的概念来阐明人才管理的重要性。讨论获取和留住人才的方法，并利用策略实施有效的继任计划。

第九门工资和福利，·····························

该模块旨在讨论补偿的重要性，分析薪酬模式，以及如何在组织中应用有效的员工福利。

第十门领导和变革管理····················15小时

该模块将清楚地了解领导者在组织变革中的作用，并讨论和评估一些干预措施，以及如何提高组织绩效。

实践模块

第十一门实地考察······························6小时

实地考察是指学生走出教室进行访问和第一手研究。学生将参加由导师领导的三次实地考察。学生需要根据实地考察中的调查制作报告。报告包括评估有利于组织的工作环境，讨论在工作场所解决业务问题的实际解决方案，以及证明提高工作效率的建议和建议的合理性。

第十二门商业项目·····························10小时

为期六个月的商业项目旨在利用商业研究技能为学生提供一些基本的理解。

一年学制

每年完成12门课程，平均每周5小时，没有学习压力。

线上为主

结合课程录播和直播，使用高顿最新的在线教学平台，30%的课程也可以在上海线下面授。

毕业方式

取得课程全部学分，完成毕业商业项目即可毕业，取得硕士学位。

本科2年工作经验

or

大专3年工作经验

申请费1000元人民币

申请不成功全部退还，申请成功扣除学费。

学费75000人民币

包括所有电子课程资料和在线课程学籍期的无限回顾。